感激信
尊崇的列位教师：
您们好！
为期七个月的办理厘革，到明天就告一段落了。教师们就要分开了，但并不即是办理厘革完毕了，厘革至此只是一个阶段而绝不是完毕。经过办理厘革，九游会晓得了下一步该怎样走，该怎样变，不该该怎样做；拨开了办理的迷雾，有了行进的偏向，这应是本次办理厘革的最大劳绩。
上面，是我对本次办理厘革的一个归纳综合和总结，详细分为以下几点：
1、 开端完成了由情面化办理向制度化办理的变化；
2、 建立了考核办，企业的实行力有了保证；
3、 经过对办理职员实验绩效稽核、问责制等方法，在公司内构成了责任文明；
4、 建立技能部，制造物料清单，一致公司的各项技能数据、尺度和图纸等，为公司的做强做大打下了坚固底子；
5、 充分了质检部，把质检部由空架子酿成了一个强力部分，夸大质量由源头抓起，经过制程查验，控制了产品的质量和返工率；
6、 经过办理厘革，堆栈的杂乱场合排场失掉了无效控制，现在堆栈的帐、物、卡符合率到达了90%以上，为本钱核算提供了底子；
7、 用数据取代了已往的常用语，如大概、差未几、大概、估量、大约等，构成用数听说话的习气；
8、 本钱核算正式运转，现在，财政已能提供准确的本钱及各项数据；
9、 经过“怎样做一个及格的天盛人”的专题讨论，构成了十条天盛人的尺度；经过“半月刊”、生日晚会、各项竞赛等，拉近了与员工的间隔，企业文明有了雏形；
10、 细致数据变革见附表。
以上种种，阐明办理厘革给九游会带来了宏大的变革，成果是有目共睹的；但短短的七个月的办理厘革，也无法办理九游会一切的题目，如中心团队的打造、产能的提拔等。应该苏醒地了解到，九游会要走的路还很长，必要九游会全体员工不懈地高兴，以上应该是本次办理厘革到达的客观结果。
最初，我代表天盛公司向曾玲生教师、姚飞教师表现衷心的感激！感激列位教师在已往的200多个日昼夜夜的辛劳支付！谢谢！
总司理：朱波
东莞市天盛玻璃纤维有限公司
2008.04.10
